基于财务视角下营销绩效考核组合指标探索与应

企业要如何做到以市场为导向,经营管理层在设置内部绩效考核指标时,要贯穿以"确保企业生产经营各环节与企业根本目标的一致性"为标准,特别是对营销系统的考核指标设置是否具备科学性、合理性和完整性,它将直接影响企业各项经营计划的落地和执行。